Ingenieur/in (m/w/d) - Schwerpunkt Straßenbau

Das Straßenbauamt betreut insgesamt 550 km Kreisstraßen mit rund 230 km straßenbegleitenden Radwegen sowie 70 km selbstständig geführten Kreisradwegen.

• Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen im Straßen- und Brückenbau:
  - Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen
  - Erhaltungsmaßnahmen
  - Landschaftsbauarbeiten
• Sie haben die Bauleitung der Projekte
• Die Koordinierung der örtlichen Bauüberwachung gehört zu Ihren weiteren Aufgaben
• Sie prüfen Nachtragsangebote in fachlicher und vertraglicher Hinsicht
• Sie rechnen die Bauverträge ab
• Die Überwachung und Abwicklung von Mängelhaftungsansprüchen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbarer Studiengang (Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss)
• Eine mehrjährige Berufserfahrung in den Aufgabenfeldern des Erd-, Straßen-, Kanal- und Brückenbaus ist vorteilhaft
• Sie gehen mit der VOB und den einschlägigen, bautechnischen Regelwerken sicher um
• Ein hohes Maß an Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken
• Eine hohe Verantwortungs- und Konfliktlösungsbereitschaft und ein sicheres und bürgerfreundliches Auftreten zeichnen Sie aus
• Sie besitzen ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative sowie einen offeneen, teamorientierten Arbeitsstil
• Ein routinierter Umgang mit der EDV, insbesondere mit Microsoft Office und AVA-Programmen (idealerweise „California“ von G&W Software) werden vorausgesetzt
• Die digitale Abwicklung von Baustellen ist Ihnen vertraut und Sie sind bereit, die digitale Abwicklung von Baustellen mitzugestalten und diese voranzubringen
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, den Privat-PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen
  
• Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt.

Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden.

Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen

• Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), was einem Gehaltsband von 4.269 € - 6.326 € (TVöD) für eine Vollzeitstelle entspricht. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt bei Tarifbeschäftigten gem. § 16 TVöD in einer Einzelfallprüfung.
• Finanzielle Boni: Für alle Mitarbeitenden gibt es einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und einmal jährlich eine Prämienzahlung für die gezeigten Leistungen (LOB). Daneben erhalten unsere Beschäftigten noch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % des monatlichen Bruttoeinkommens gem. § 20 TVöD.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur freien Verfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
• Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
• Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
• Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die Mitglied der Gemeinschaftskasse sind, kostengünstig zur Verfügung.

VIELFALT

• Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).
• Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
• Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
• Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen

Bewerbungsfrist: 18.10.2026

Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten
wenden Sie sich an Herrn Waldemar Reich, Tel.: 02551 69-2513.
Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich
an Herrn Bruno Wenninghoff, Tel.: 02551 69-1164.